پیوستن مهاجم ۱۸ ساله به استقلال/پدیده جوان فوتبال اهواز کیست؟ مریم آزمون سرمربی تیم فوتبال زنان پرسپولیس شد پایان روز نخست بسکتبال کاپ آسیا با برد چین تایپه + نتایج رقابت‌ها بیش از ۲.۶ میلیون نفر در سامانه سماح ثبت نام کردند وزیر راه: کاهش تراز آب خزر معیشت ساحل‌نشینان و کشتیرانی را تهدید می‌کند سردار رادان: دشمن دنبال براندازی بود، اما در تحقق هدفش ناکام ماند طرح جدید فرانسه و انگلیس برای مقابله با هجوم مهاجران شیخ نعیم قاسم: اگر سلاحمان را تحویل دهیم، تجاوز متوقف نخواهد شد تصادف مرگبار در محور دهلران با ۳ فوتی و ۵ مجروح نواف سلام: ارتش به تدوین طرحی برای انحصار سلاح مکلف شده است سرکنسول ایران در هرات: راه برای ورود قانونی اتباع افغانستان بسته نیست سخنگوی سپاه: معادلات منطقه‌ای و بین‌المللی به‌نفع ایران تغییر کرده‌اند استقلال دست روی لژیونر معروف گذاشت اسپانیا: الحاق غزه و کرانه باختری را هرگز به‌رسمیت نمی‌شناسیم قرعه‌کشی لیگ یک فوتبال انجام شد + جزئیات نتایج تغذیه‌ای که احتمال ابتلا به بیماری‌ها را در سالمندی کاهش می‌دهد

علت حذف برخی فرهنگیان از رتبه بندی معلمان

معاون وزیر آموزش و پرورش درباره علت حذف برخی فرهنگیان از رتبه بندی معلمان توضیحاتی ارائه کرد.
تاریخ انتشار: ۱۸:۳۸ - ۰۴ بهمن ۱۴۰۱ - 2023 January 24
کد خبر: ۱۷۰۰۴۷
تعداد نظرات: ۲ نظر

به گزارش راهبرد معاصر بر اساس آخرین اخبار رتبه بندی معلمان ستاری‌فرد در پاسخ به پرسشی درباره محرومیت برخی معلمان از رتبه‌بندی در برخی استان‌ها اظهار کرد: در آیین نامه رتبه بندی چهار دسته صلاحیت عنوان شده است. در بخش شایستگی عمومی حداقل امتیاز برای کسب رتبه ۱۵۰ از ۳۰۰ است و هرکدام از مشمولان که ۱۵۰ امتیاز را کسب نکنند رتبه پنجگانه نمی‌گیرند و اگر همکاری یکی از رتبه‌های یک تا پنج را احراز نکند به مدت یک سال مزایای رتبه یک را مشمول می‌شود و بعد از یکسال مجدد ارزیابی می‌شود. اگر بعد از یک سال صلاحیت لازم را کسب نکند رتبه بندی اش قطع خواهد شد. این صراحت آیین نامه است./کانال بزرگ پیگیری مطالبات فرهنگیان

مطالب مرتبط
ارسال نظر
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۲
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۲
مصطفی رحمان دوست
Iran (Islamic Republic of)
۰۰:۰۲ - ۱۴۰۱/۱۱/۱۲
0
0
باسلام وعرض ادب. متاسفانه ما در تکمیل قسمت های خود اظهاری نسبت به امتیازات هیچگونه توجیح نشده بودیم.وحتی مدیران مدارس نیز کسانی نبودند. که همه صلاحیت های حرفه ای . تخصصی و....افراد را بطور کامل شناخت داشته باشند. مثلا شخصی با ۳۲سال تجربه مدیریتی و آموزشی ۴۲۶ امتیاز مستندات داشته . ارزیاب تنها ۳۵۶ امتیاز ویا کمتر به اوداده در حالی که این فرد فقط دوسال زیر نظر این مدیر بوده . واقعا اصلا عدالت اجرا نشده و نخواهد شد با این شیوه
علی اصغر
Iran (Islamic Republic of)
۱۲:۱۶ - ۱۴۰۱/۱۱/۱۴
0
0
سلام من سابقه کارم بالاست اول برج سه بازنشسته میشوم مدارکم رابارگذاری کردم خداکند،زودتررتبه بندی ایجاد شود،کام همکاران شیرین شود
آخرین اخبار